Архив "Новости ЦК ПМГУ" - стр.1
Новости > Архив Новости ЦК ПМГУ
26 февраля 2018 г.
Задолженность по зарплате в Украине увеличилась
Задолженность по выплате заработной платы в Украине по состоянию на 1 января 2018 года увеличилась на 32,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 2,37 млрд грн, сообщается в публичном отчете Государственной службы по вопросам труда.
При этом, по сравнению с ноябрем 2017 года, задолженность по выплате зарплаты в декабре 2017 года сократилась на 8,8%.
В пресс-службе сообщили, что задолженность по зарплате экономически активных предприятий в декабре 2017 года составила 1,27 млрд грн, что на 7,6% больше, чем годом ранее. По сравнению с ноябрем 2017 года, задолженность по зарплате экономически активных предприятий в декабре прошлого года сократилась на 15%.
Отмечается, что по требованию государственных инспекторов труда была погашена задолженность по выплате зарплаты на сумму 993,3 млн грн. для 182,6 тыс. работников.
По данным Государственной службы статистики, на 1 января 2018 года общая сумма задолженности по выплате заработной платы составила 2,368 млрд грн, из нее 1,27 млрд грн приходилось на экономически активные предприятия.
20 февраля 2018 г.
Французские профсоюзы готовятся к массовым забастовкам
Новые предложения французского правительства по реформированию отдельных отраслей экономики приведут к массовым протестным действиям рабочих уже в марте. Так, лидер крупнейшего профсоюза сотрудников госсектора CGT Филипп Мартинес призвал железнодорожников присоединиться к общегосударственной акции протеста 22 марта.
Как отмечает издание «Европейская правда» со ссылкой на данные информационного агентства AFP, правительство намерено лишить сотрудников железных дорог ряда традиционных льгот и гарантий. В частности, речь идет о лишении железнодорожников возможности досрочного выхода на пенсию. На сегодня французские машинисты могут стать пенсионерами уже по достижению 50-летнего возраста, остальные категории сотрудников выходят на пенсию в возрасте 57,5 лет. При этом обычный пенсионный возраст наступает в стране с 62 лет как для мужчин, так и для женщин.
Всего реформа железнодорожной отрасли, подготовленная правительством, предлагает 43 изменения. В качестве одного из ключевых изменений запланировано закрытие небольших железнодорожных линий в сельских районах страны, приносящих убытки. Сообщается, что всего Макрон хочет сократить 120 тыс. рабочих мест в госсекторе в течение пятилетнего срока.
20 февраля 2018 г.
Новая волна – 2018
14-16 февраля в Днепре, в Учебно-методическом центре ПМГУ стартовал новый этап системы обучения молодых профактивистов в возрасте до 35 лет. Состоялся первый из трех запланированных семинаров «Молодежь ПМГУ: через обучение к действию», в котором приняли участие 36 молодых представителей первичных организаций Профсоюза.
Открыл семинар председатель ЦК ПМГУ С.Комышев. Он проинформировал активистов о текущей ситуации в ГМК Украины и событиях, происходящих в ПМГУ, и призвал молодежь активнее участвовать и в учебе, и в профсоюзном движении в целом.
После того, как слушатели ознакомились с системой обучения, в котором они задействованы, и осознали значимость новых знаний для молодого лидера, началась лекционная часть. Одному из важнейших направлений деятельности профсоюза – организационной и внутрипрофсоюзной работе была посвящена лекция заместителя председателя ЦК ПМГУ В.Чумаченко. Он постарался простыми словами объяснить молодежи структуру и принципы работы нашего Профсоюза, показал его организационное строение, рассказал о преимуществах профчленства и вопросах мотивации профсоюзного членства.
Для закрепления только что полученной информации главный специалист аппарата ПМГУ Р.Тарасенко провел тренинг, направленный на изучение основных функций профсоюза.
Следующий учебный день открыла главный правовой инспектор труда ПМГУ О.Зубец. Она ознакомила собравшихся с национальными законодательными актами и международными конвенциями, на которых базируется вся профсоюзная деятельность.
В.Талова – начальник отдела социально-экономической работы и В.Бронникова – главный специалист ПМГУ акцентировали внимание участников на самой главной задаче Профсоюза – социально-экономической защите людей труда. Также они подробно остановились на стандартах заработной платы, нормах Генерального и Отраслевого соглашений, содержании важнейшего для каждого предприятия документа – коллективного договора.
Затем наступила очередь занятий с психологом Н.Неженцевой (лектор Днепропетровского зонального учебно-методического центра профсоюзов). Она предложила молодежи поближе познакомиться и пройти интересные тесты на лидерские качества.
И.о. начальника финансового отдела, главного бухгалтера ЦК Е.Кондратьева рассказала активистам о единой финансовой политике ПМГУ, о системе сбора членских взносов и расходовании этих средств на нужды членов профсоюза.
После нее слушателей приветствовали главный технический инспектор труда ПМГУ В.Белик и технический инспектор труда ПМГУ А.Чайка. Речь шла об охране труда и общественном контроле над безопасностью труда в Профсоюзе. Были продемонстрированы специальные учебные видеофильмы по охране труда, озвучена статистика несчастных случаев. Лекторы акцентировали внимание присутствующих на важности контроля охраны труда со стороны профсоюза и слишком высокой цене безразличия в этих вопросах.
Завершил второй день семинара Р.Тарасенко с занятием на тему «Молодежная политика ПМГУ». Он говорил о принципах и задачах работы с молодежью в Профсоюзе, о деятельности Молодежного совета ПМГУ и тех его начинаниях, которые уже успешно реализованы, дал практические рекомендации по профсоюзной работе с молодежью.
Учебному процессу третьего дня дала старт Н.Усенко – начальник информационного центра ПМГУ. Ее лекция была посвящена информационной работе в профсоюзной организации, формам и методам обеспечения гласности. Освещение этой важной темы продолжила В.Смирнова, предложившая молодежи порассуждать о том, кто и какими методами делает информационную работу в ПМГУ и непредвзято оценить наши результаты в этой сфере.
Затем активисты вновь встретились с Н.Неженцевой и приняли участие в психологических тренингах по работе в команде и умению использовать свои лидерские качества. Кроме того, они получили ряд практических советов о том, как должен вести себя лидер, какие линии поведения нельзя использовать, какие маленькие хитрости можно применять при общении, переговорах и т.п.
Завершилось обучение проверкой знаний – тестированием. Одной из целей семинара был отбор потенциальных участников второго, более сложного, уровня данной учебной программы. В него «пройдут» молодые люди, успешно сдавшие зачет, активно проявившие себя в рамках первого трехдневного курса, желающие дальше учиться и совершенствоваться.
16 февраля 2018 г.
Квартальный ВВП Украины вырос на 1,8%
Реальный валовой внутренний продукт Украины в октябре-декабре 2017 г. увеличился на 1,8% по сравнению с аналогичным периодом 2016 г., по данным Государственной службы статистики.
С учетом сезонного фактора прирост составил всего 0,4%. Премьер В.Гройсман ранее неоднократно подчеркивал, что рост ВВП на 2-3% в год является недостаточным для выхода из кризиса. По его словам, экономика страны может и должна расти больше чем на 5%.
Напомним, Национальный банк Украины оценивает рост экономики Украины в 2017 г. в 2,1%. Показатель за IV кв. НБУ прогнозировал в 1,5% – т.е. фактический результат оказался несколько выше ожиданий.
Наблюдалось увеличение объемов производства в перерабатывающей промышленности – в частности, химической, в машиностроении и металлургическом производстве.
Это почти полностью компенсировало дальнейшее падение выпуска в добывающей промышленности и производстве электроэнергии, прежде всего вызванное разрывом производственно-логистических связей с неподконтрольными территориями Донбасса в начале 2017 г.
31 января 2018 г.
Турция: правительство запрещает забастовку рабочих-металлистов
Есть ли у рабочих Турции право на забастовку? Ответ очевиден – нет. Правительство запретило назначенную на 2 февраля 2018 года забастовку, в которой планировали принять участие 130000 рабочих, занятых на 179 заводах всей металлообрабатывающей промышленности Турции, включая предприятия всех крупных транснациональных компаний. Власти посчитали, что забастовка «наносит ущерб национальной безопасности».
Забастовка была объявлена в результате трудового спора, возникшего после неудавшихся отраслевых переговоров между тремя профсоюзами, представляющими работников металлообработки, Birleşik Metal-İş, Türk Metal, Çelik-İş, и Ассоциацией работодателей металлообрабатывающей промышленности MESS.
Забастовка была запрещена постановлением правительства, опубликованным в официальной правительственной газете 26 января 2018 года после того, как 24 января его подписали президент, премьер-министр и все министры правительства. В постановлении указаны 179 предприятий, на которых запрещены забастовочные действия, в том числе заводы, принадлежащие таким транснациональным корпорациям как Thyssenkrupp, Bosch, Ford, Mercedes Benz, Renault и Siemens.
В тот день, когда было издано постановление о запрете проведения забастовки, организация работодателей MESS пригласила три профсоюза на очередную сессию переговоров до начала забастовки. Однако правительство своим постановлением запретило дальнейшие переговоры между профсоюзами и работодателями.
В начале декабря 2017 года, после того как переговоры зашли в тупик, профсоюзы вступили в коллективный трудовой спор. Правительство назначило своего посредника, но спор разрешить не удалось. 11-12 января три профсоюза отклонили окончательное предложение MESS. Заработная плата в металлообрабатывающей промышленности низкая, а условия труда тяжелые и опасные. Профсоюзы требуют существенного улучшения ситуации.
В Законе Турции о профсоюзах и коллективном трудовом соглашении 2012 года (Закон 6356) содержится положение, в котором говорится, что «законная забастовка или локаут, объявленные или уже начатые, могут быть приостановлены на 60 дней постановлением Совета министров, если эти действия наносят ущерб общественному здоровью или национальной безопасности».
Турецкое правительство регулярно злоупотребляет Законом 6356 и часто запрещает забастовки в нарушение Конвенции МОТ № 87 о праве на свободу объединения. Турецкие профсоюзы нередко игнорируют запреты на проведение забастовок и предпринимают незаконные коллективные протестные действия. В ряде случаев, несмотря на запрет, они добились больших побед.
Birleşik Metal-İş принял заявление, в котором говорится о неповиновении:
«Мы не признаем запрет на проведение забастовки! Мы объявляем забастовку 2 февраля. Сегодня мы, рабочие-металлисты, дадим наш ответ тем, кто запрещает нашу забастовку, используя наше влияние, предопределенное нашим участием в производстве на рабочих местах».
Генеральные секретари Глобального союза IndustriALL и IndustriAll Европа, Вальтер Санчес и Люк Трайангл, обратились к турецкому правительству с письмом, в котором осудили запрет на проведение забастовки.
26 января 2018 г.
Внимание – конкурс
С целью широкого освещения профессиональной деятельности работников различных специальностей, пропаганды безопасных и здоровых условий труда, а также деятельности профсоюзов, направленной на защиту конституционных прав и свобод трудящихся, Федерация профсоюзов Украины совместно с газетой «Профспілкові вісті» проводят фотоконкурс «Рідна країна – працьовита Україна».
Пресс-центр ФПУ приглашает принять участие в конкурсе. Для этого надо направить собственные фотоработы в электронном виде (изображение в формате jpg размером не менее 560х1920) до 20 марта 2018 года на электронный адрес iva@fpsu.org.ua. с пометкой «На фотоконкурс».
Необходимо обязательно указать:
- полное название предприятия, организации;
- полный почтовый и электронный адрес;
- фамилию, имя, отчество и контактный телефон лица, ответственного за участие в конкурсе от организации;
- ФИО, должность и контактный телефон автора фотографий.
Подведение итогов фотоконкурса, оценка присланных фоторабот и определение победителей осуществляет конкурсная комиссия.
Победители фотоконкурса отмечаются Благодарностью Председателя ФПУ и денежными вознаграждениями:
I место - одна премия 2500 грн;
II место - одна премия 2000 грн;
III место - две премии по 1500 грн.
Информация о результатах конкурса публикуется в газете «Профспілкові вісті» и размещается на официальном веб-портале ФПУ.
Награждение победителей будет проводиться в июне 2018 году ко Дню журналиста Украины.
Экспозиция выставки лучших фоторабот будет напечатана в газете «Профспілкові вісті».
25 января 2018 г.
Итоги правозащитной работы подведены
В течение двух дней, 23-24 января, в Центральном комитете профсоюза состоялся семинар-совещание правовых инспекторов труда ПМГУ. Темой совещания стали вопросы подведения итогов правозащитной работы в организационных звеньях Профсоюза за 2017 год. Также были рассмотрены вопросы, связанные с изменением пенсионного законодательства.
Участников семинара приветствовал председатель ЦК ПМГУ С.Комышев.
Он рассказал присутствующим о текущей ситуации в горно-металлургическом комплексе и трудовых коллективах, о действиях профсоюза, направленных на решение существующих проблем. Занятия семинара вели главный правовой инспектор труда ПМГУ О.Зубец и правовой инспектор труда ПМГУ Г.Просяник.
24 января 2018 г.
Социальный диалог. Генеральное соглашение на
новый срок должно быть эффективным и социально направленным
22 февраля состоялось первое заседание Совместной рабочей комиссии по ведению переговоров и подготовке проекта Генерального соглашения на новый срок. От ПМГУ участие в заседании принимал заместитель председателя Центрального комитета профсоюза А.Рябко.
Представители сторон Правительства, работодателей и профсоюзов обсудили основные направления работы над новым Генеральным соглашением, в частности:
1. Об утверждении Регламента работы Совместной рабочей комиссии (СРК) сторон для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Генерального соглашения (ГС) на новый срок.
Стороны утвердили Регламент своей работы, при этом было учтено большинство предложений профсоюзов, касающихся правомочности заседаний, процедуры принятия решений, обеспечения открытости переговорного процесса.
Также был утвержден персональный состав Секретариата СРК (4 человека), функции ее руководителя возложены на и.о. Секретаря Национального трехстороннего социально-экономического совета Е.Степаненко.
2. Об одобрении рабочей структуры проекта ГС и образовании рабочих групп по подготовке разделов проекта ГС.
Поскольку стороны предложили отличающиеся варианты структуры проекта ГС (правительственная сторона и работодатели - 3 раздела, профсоюзная сторона - 5 разделов), принято решение определить структуру позднее, в зависимости от наполняемости проекта ГС конкретными нормами и положениями в ходе переговорного процесса.
Рабочие группы будут сформированы по следующим согласованным направлениям работы:
- общие, заключительные положения, социальный диалог;
- оплата труда;
- развитие экономики и отечественного производства, рост производительной занятости;
- достойные условия труда и социальная защита работников.
Стороны договорились, что будут пытаться завершить переговоры по подготовке проекта нового ГС в срок до 1 апреля 2018 года.
Очередное заседание Совместной рабочей комиссии сторон запланировано на 29 января т.г.
23 января 2018 г.
Металлурги требуют ускорить возвращение
профессии «мастер» в Списки №1 и №2
Федерация металлургов Украины поддержала позицию Профсоюза металлургов и горняков Украины относительно внесения изменений в постановление Кабинета Министров Украины № 461 от 24 июня 2016 г. А именно: дополнить абзацем «Мастера» Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, разделы III «Черная металлургия» и IV «Производство коксопродуктов». Таким образом, предлагается возвратить в Списки №1 и №2 профессию «мастер» для тех мастеров, которые работают на технологических линиях и постоянно находятся в таких же условиях, как и подчиненные им работники.
В связи с этим Министру социальной политики Украины А.Реве направлено совместное письмо за подписью председателя всеукраинского объединения областных организаций работодателей предприятий металлургического комплекса «Федерация металлургов Украины» С.Л. Беленького и председателя Центрального комитета Профсоюза металлургов и горняков Украины С.П. Комышева, в котором обосновано требование к Минсоцполитики инициировать принятие соответствующего постановления Кабинетом Министров Украины.
23 января 2018 г.
Новый проект Порядка аттестации лабораторий
на право исследования условий труда
В результате переговоров и консультаций с представителями сторон работодателей и государства, по настоянию ЦК ПМГУ и Федерации профсоюзов Украины, Министерством социальной политики Украины совместно с Министерством здравоохранения Украины разработан проект приказа «Об утверждении Порядка аттестации лабораторий на право проведения гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса».
Просим профактив первичных организаций, профсоюзных работников, технических, а также общественных технических, инспекторов труда ПМГУ рассмотреть данный проект приказа и направить свои замечания и предложения в Центральный комитет Профсоюза металлургов и горняков Украины. Электронный адрес ЦК ПМГУ: profmet@at.com.ua.
Документы:
09 января 2018 г.
Украинские металлурги удержали годовые объемы производства
Металлургическими предприятиями Украины в декабре произведено 1,87 млн тонн чугуна (103% к ноябрю 2017 г.), 1,88 млн тонн стали (100,4%) и 1,7 млн тонн проката (107%), по оперативным данным ОП «Укрметаллургпром».
«Некоторого увеличения производства стали и проката в декабре 2017 г. по сравнению с ноябрем того же года удалось достичь, в первую очередь, благодаря стабильной работе ЧАО «Мариупольский меткомбинат им. Ильича» и ПАО «Запорожсталь», - говорится в сообщении.
Всего за 12 месяцев 2017 г. предприятиями горно-металлургического комплекса Украины (с учетом деятельности в январе-феврале 2017 г. мощностей, находящихся в ОРДЛО) произведено 20 млн тонн чугуна (85% от 2016 г.), стали - 21,3 млн тонн (88% от 2016 г.), проката - 18,4 млн тонн (86% от 2016 г.).
Металлургическими предприятиями, находящимися на подконтрольной территории Украины, за 12 мес. 2017 г. произведено 19,56 млн тонн чугуна (99% от аналогичного периода 2016 г.), стали - 20,86 млн тонн (99,8% от 2016 г.), проката 18 млн тонн (98,5% от 2016 г.).
Снижение общего уровня выпуска основных видов продукции за 12 мес. 2017 г. является следствием потери части мощностей на неподконтрольной территории Донбасса, некоторого падения экспортных цен на металлопрокат в последнем квартале, а также несвоевременного и не в полном объеме обеспечения предприятий сырьевыми и ресурсными материалами из-за неудовлетворительной работы ПАО «Укрзализныця», подчеркивают в «Укрметаллургпроме».
03 января 2017 г.
Обращение ФПУ к Правительству и Антимонопольному комитету Украины о восстановлении государственного регулирования цен на социально значимые продовольственные товары
С 1 июля 2017 года Кабинетом Министров Украины отменено государственное регулирование цен на социально значимые продовольственные товары. Тем самым Правительство фактически отказалось от мировой практики сдерживания ценовых скачков путем контроля над ценообразованием в этой сфере.
Такое решение вызвало резкий рост цен на ряд социально значимых товаров. Так, при общем росте потребительских цен в январе-ноябре 2017 года на 14,5%, цены на масло выросли на 28,4%, на молоко - на 26,6%, сыры - на 22,4%, мясо и мясопродукты - на 20,1%.
Отмена контроля над ценообразованием на продовольственные товары вызвала массовое недовольство граждан, в частности, членов профсоюзов, которые обращаются в ФПУ за защитой своих прав и интересов и требуют восстановления государственного контроля над ценами.
В октябре 2017 года Федерация профсоюзов Украины направила Правительству обращение о негативных последствиях отмены государственного регулирования цен, на которое власть должным образом не отреагировала. Так, на соответствующее поручение Кабинета Министров Украины Минэкономразвития не предложило ни одного реального пути выхода из ситуации, сложившейся на потребительском рынке, и не разработало механизмов решения проблемных вопросов государственной ценовой политики в дальнейшем.
Учитывая вышеизложенное, Президиум Федерации профсоюзов Украины требует от:
- Кабинета Министров Украины - восстановления государственного регулирования цен на социально значимые продовольственные товары и обеспечения государственного надзора (контроля) над соблюдением требований формирования, установления и применения государственных регулируемых цен Государственной службой Украины по вопросам безопасности пищевых продуктов и защиты потребителей;
- Антимонопольного комитета Украины - усиления контроля над формированием конкурентной политики, с учетом приоритета прав потребителей.
Рассчитываем, что требования профсоюзов о проведении социально взвешенной государственной ценовой политики и эффективного контроля над ценообразованием будут своевременно рассмотрены Правительством и Антимонопольным комитетом Украины, а решение об их реализации оперативно доведены до сведения общества и Федерации профсоюзов Украины.
Президиум Федерации профсоюзов Украины
одобрено постановлением Президиума ФПУ
от 21.12.2017 № П-12-15
29 декабря 2017 г.
В Украине вырос долг по зарплате
Задолженность по зарплате в Украине за ноябрь выросла на 5,1%, с начала года — на 44,2% и к 1 декабря достигла 2,582 млрд грн. Об этом сообщила Государственная служба статистики.
Задолженность по зарплате экономически активных предприятий в ноябре увеличилась на 9,3%, до 1,457 млрд грн.
В ноябре задолженность по зарплате сократилась в Винницкой обл. - на 10,4%, Тернопольской - на 10%, Черниговской - на 4,6%, Львовской - на 2,3%, Запорожской - на 1,2%, Харьковской - на 0,7% и в Киеве - на 1,9%.
Рост задолженности зафиксирован в Черновицкой обл. - в 2,2 раза, Закарпатской - в 1,7 раза, Ивано-Франковской - на 31,6%, Черкасской - на 18,2%, Хмельницкой - на 14,6%, Кировоградской - на 10,5%, Херсонской - на 8,3%, Полтавской - на 6,1%, Днепропетровской - на 4,8%, Волынской - на 4,3%, Киевской - на 3,5%, Ровенской - на 2,5%, Николаевской - на 2,4%.
К началу декабря 77,6% задолженности экономически активных предприятий приходилось на промышленность, при этом большая часть долга сформирована в Донецкой обл. - 31,2% и Луганской - 16,5%.
В ноябре задолженность по зарплате увеличилась в сфере образования — на 50,3%, до 12,84 млн грн., размещения и организации питания — на 38,7%, до 4,163 млн грн., здравоохранения — на 21,1%, до 43,876 млн грн., искусства, спорта, развлечений и отдыха — на 15,1%, до 3,278 млн грн., деятельности в сфере административного и вспомогательного обслуживания — на 14,3%, до 9,663 млн грн.
Также выросла задолженность в сфере государственного управления и обороны, обязательного соцстрахования — на 8,7%, до 6,222 млн грн., в промышленности — на 5,2%, до 1,988 млрд грн., сфере транспорта, складского хозяйства, почтовой и курьерской деятельности — на 4,8%, до 198,709 млн грн., профессиональной, научной и технической деятельности — на 3,3%, до 117,308 млн грн., строительстве — на 1,9%, до 90,223 млн грн., информации и телекоммуникаций — на 1,6%, до 6,493 млн грн., оптовой и розничной торговли — на 1,4%, до 17,834 млн грн.
Сокращение задолженности по зарплате наблюдалось в финансовой и страховой сферах — на 16,9%, до 17,457 млн грн., в сельском хозяйстве — на 2,1%, до 11,203 млн грн., в сфере операций с недвижимым имуществом — на 1,2%, до 47,378 млн грн.
Как сообщалось ранее, задолженность по зарплате в Украине за октябрь текущего года сократилась на 0,4%. С начала года этот показатель вырос на 37,2% и на 1 ноября 2017 г. составил 2,458 млрд грн.
13 декабря 2017 г.
Центральный комитет профсоюза металлургов и грняков Украины
подвели итоги спортивного года
12 декабря 2017 года в г. Днепр в зале гостиницы «Рассвет» состоялось торжественное собрание физкультурного актива ПМГУ Украины по итогам спортивного года. В нем приняли участие около 50 спортивных работников и организаторов спортивных мероприятий, а также спортсмены, имеющие непосредственное отношение к подтверждению чемпионского звания ПМГУ в соревнованиях Всеукраинской межотраслевой спартакиады промышленной сферы и транспорта.
Собравшихся приветствовали председатель ЦК ПМГУ С.Комышев и его первый заместитель, председатель ЦФСК «Металлург» В.Гавриленко. После краткой информации о спортивных событиях ушедшего года, пришла пора вручения заслуженных наград.
Памятные кубки и дипломы получили победители и призеры XXVII Рабочей спартакиады металлургов и горняков. Так, среди предприятий второй группы за третье место награждена команда Запорожского железорудного комбината (председатель профкома А.Григорчук, председатель спорткомитета В.Брык), за второе место – команда Запорожского титано-магниевого комбината (председатель профкома Л.Логвинова, председатель коллектива физкультуры С.Стороженко), за первое место – команда Покровского горно-обогатительного комбината (председатель профкома Е.Запускалов, председатель спортклуба А.Янченко).
Среди предприятий первой группы за третье место награждена команда Мариупольского металлургического комбината имени Ильича (председатель профкома М.Подъяблонский, председатель спортклуба В.Олефиренко), за второе место – команда Центрального горно-обогатительного комбината (председатель профкома Д.Васильченко, исполняющий обязанности председателя СК «Молодость» В.Заруба), звание чемпиона подтвердила команда Запорожского металлургического комбината «Запорожсталь» (председатель профкома Л.Анисимов, председатель спортклуба В.Ямщиков).
Среди территориальных комитетов Профсоюза кубок за третье место – у Днепропетровского областного комитета ПМГУ (председатель В.Шевченко, инструктор по физической культуре и спорту В.Подберезная), за второе место – у Криворожского городского комитета (председатель горкома А.Макаренко, председатель городского спортклуба «Металлург» Т.Кириченко), за первое место – у Запорожского областного комитета (председатель обкома В.Седов).
Также кубками и дипломами были отмечены самые активные участники финальных соревнований XXVII Рабочей спартакиады: десять первичек предприятий и один областной комитет ПМГУ.
Благодарности за развитие физической культуры и спорта на предприятиях ГМК Украины получили более 40 человек, не на словах, а на деле доказавших свое неравнодушие к рабочему спорту. Среди них – председатели территориальных и профсоюзных комитетов, директора предприятий, председатели спортклубов и коллективов физической культуры, тренеры, непосредственные организаторы спортивных соревнований и т.д. Не остались без внимания и спортсмены – участники сборной ПМГУ, победители XXII Всеукраинской спартакиады трудящихся промышленной сферы и транспорта (им также вручили благодарности от Центрального комитета Профсоюза).
Кроме того, ряд особо отличившихся представителей ПМГУ был удостоен благодарностей от ФСО «Украина».
В заключение собрания С.Комышев и В.Гавриленко поблагодарили всех участников спортивной жизни нашего Профсоюза за их энтузиазм и большой вклад в укрепление спортивного имиджа ПМГУ, и искренне пожелали, чтобы и следующий год был не менее успешным, а рабочий спорт становился все более массовым и популярным среди металлургов и горняков.
К сожалению, по объективным причинам не все приглашенные смогли принять участие в спортивном празднике. Однако те, кто сумел приехать в Днепр, единодушны в благодарностях Центральному комитету ПМГУ и ЦФСК «Металлург» за подаренные позитивные эмоции и заслуженные награды в их «не всегда благодарном» деле.
4 декабря 2017 г.
На многочисленные обращения Центрального комитета Профсоюза металлургов и горняков Украины к ФПУ и Минсоцполитики получено разъяснение относительно применения постановления КМУ №479 от 04.07.2017г. «О внесении изменений в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 24 июня 2016 г. № 461», которое вступает в силу с 1 января 2018 г. и восстанавливает право отдельных категорий работников на пенсию по возрасту на льготных условиях.
30 ноября 2017 г.
29 ноября в г. Днепре состоялась Отчетная конференция Профсоюза металлургов и горняков Украины. В ее работе приняли участие более 250 делегатов территориальных и первичных организаций ПМГУ со всей страны. В числе приглашенных были глава Всеукраинского объединения областных организаций работодателей предприятий металлургического комплекса «Федерация металлургов Украины» С.Беленький и председатель Днепропетровского областного объединения профсоюзов В.Дубиль.
С отчетным докладом о работе Центрального комитета Профсоюза за два с половиной года (май 2015г. – ноябрь 2017г.) выступил председатель ЦК ПМГУ С.Комышев.
В докладе были отмечены важнейшие события в жизни Профсоюза за два с половиной года после VI Съезда Профсоюза, на котором была утверждена «Программа действий по реализации целей и задач Профсоюза металлургов и горняков Украины на 2015-2020 годы».
С.Комышев сказал, что в отчетном периоде Профсоюз проводил свою работу на основании программных документов VI Съезда ПМГУ и последующих постановлений Центрального комитета и его президиума. Эта работа была направлена на реализацию главной цели – защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.
Он отметил, что решая проблемы как горно-металлургического комплекса в целом, так и его отдельных предприятий, Центральный комитет неоднократно обращался к Президенту Украины, в Кабинет Министров Украины, к депутатам Верховной Рады, к другим органам власти, собственникам предприятий.
ЦК ПМГУ принимал участие в подготовке проекта «Стратегии развития промышленного комплекса Украины», который в настоящее время разрабатывается по решению Кабинета Министров Украины. Также специалисты ЦК готовили и подавали предложения к проекту Закона «О промышленной политике» и другим законопроектам, касающимся социальной защиты работников.
С.Комышев, подчеркнув приоритетность борьбы Профсоюза за достойный уровень оплаты платы металлургов и горняков, констатировал, что за период с мая 2015 года по октябрь 2017 года средняя зарплата на предприятиях отрасли выросла:
– на предприятиях, добывающих металлические руды – на 43%;
– на предприятиях, производящих кокс – на 42%;
– на металлургических предприятиях – на 48%.
Председатель ЦК проинформировал участников Конференции о действиях, которые Профсоюз направляет на усиление правовой защиты своих членов, а также на повышение безопасности производства, улучшение условий труда, профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
С.Комышев напомнил делегатам, что на протяжении всего 2016 года и до настоящего времени Профсоюз вел борьбу с необоснованным решением правительства по сокращению профессий в Списках №1 и №2. В результате Кабинет Министров Украины принял постановление «О внесении изменений в Списки №1 и №2», которое восстанавливает законные права на льготное пенсионное обеспечение работников ремонтных и ряда других профессий.
Также в докладе была отмечена успешная работа Центрального комитета по направлениям формирования и эффективного использования профсоюзного бюджета, обучения профсоюзных кадров и актива, усиления гласности и информационной работы, развития международных контактов. Традиционно большое внимание Профсоюз уделял работе с молодежью, проведению спортивных мероприятий, организации отдыха и оздоровления трудящихся отрасли и их детей.
Итоги работы Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза подвела в отчетном докладе заместитель председателя КРК, главный бухгалтер Криворожского горкома ПМГУ Н.Сапунова.
В обсуждении отчетных докладов приняли участие юрист профкома ПМГУ в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» И.Худык, председатель Запорожского обкома ПМГУ В.Седов (текст выступления), председатель Донецкого обкома ПМГУ Л.Кобзева, председатель Харьковского обкома ПМГУ Л.Подать, глава Молодежного совета ПМГУ, председатель профкома ООО «Шляхпостач КР» А.Коношко, заместитель председателя профкома ЧАО «Полтавский ГОК» О.Остапец.
Работу Центрального комитета ПМГУ после VI Съезда Профсоюза делегаты Конференции одобрили, отчеты ЦК ПМГУ и КРК за 2,5 года - утвердили. Главой Контрольно-ревизионной комиссии ПМГУ был избран заместитель председателя профкома ПАО «Покровский ГОК» Ю.Чепинский.
Председатель Федерации металлургов Украины (ФМУ) С.Беленький в своем выступлении говорил о кризисной ситуации в экономике Украины, о проблемах, существующих сегодня на отечественном рынке труда, об угрожающих масштабах трудовой миграции. Также он подчеркнул, что, невзирая на несовершенство украинского законодательства о социальном диалоге, Федерация металлургов Украины готова к сотрудничеству с профсоюзами. Также С.Беленький выразил уверенность в эффективности конструктивных взаимоотношений ФМУ и Профсоюза металлургов и горняков Украины.
Далее делегаты Конференции обсудили и приняли решения по ряду организационных вопросов, утвердили финансовый план-бюджет на будущий год и план основных мероприятий ЦК ПМГУ на I полугодие 2018 года.
10 ноября 2017 г.
Решения ФПУ перечеркивают профсоюзную солидарность
Месяц назад, 5 октября Президиум ФПУ принял решение о проведении акции протеста в Киеве и обозначил дату проведения: 14 ноября.
Напоминаем, что цель акции: защитить социальные гарантии работающих людей в Украине. Вследствие поспешных реформ, многие нормативные документы принимаются без основательного изучения ситуации, без учета реального состояния дел в отраслях экономики, а также в организациях бюджетной сферы. В качестве примера можно привести «исправление» ошибок правительства вследствие непродуманной оптимизации Списков №1 и №2. На восстановление исключенных из Списков профессий ремонтников ушло полтора года. До сих пор продолжается «перетягивание каната» по возвращению в Списки мастеров, работающих на технологических участках. Профсоюз металлургов и горняков Украины неоднократно высказывал свое мнение и по ряду других законопроектов, касающихся трудовых гарантий, и поэтому незамедлительно начал подготовку к акции протеста.
Но 8 ноября в ЦК ПМГУ поступил документ, совершенно противоположный позиции металлургов и горняков. Президиум ФПУ направил листок опроса председателю ЦК ПМГУ С.Комышеву, в котором было предложено перенести акцию протеста на неопределенный срок, ориентируясь на дату принятия Верховной Радой Госбюджета Украины на 2018 год.
В этот же день в г.Днепр был созван президиум ЦК и приглашены председатели профкомов первичных организаций ПМГУ на постоянно действующее совещание.
В первую очередь следует отметить, что вопрос перенесения даты акции протеста вызвал негодование у представителей первичных организаций. И все присутствовавшие проголосовали за то, чтобы председатель ЦК С. Комышев в опросном листке ФПУ поставил ответ: «против» перенесения даты акции и настоял на уже утвержденной дате – 14 ноября.
Кроме того, были высказаны нелицеприятные слова в адрес президиума ФПУ, который принимает решения, идущие в разрез с требованиями членов профсоюза, а значит – с требованиями трудового народа, перечеркивает профсоюзную солидарность.
Итоговое решение президиума ЦК ПМГУ: Профсоюз металлургов и горняков Украины настаивает на проведении акции протеста в г. Киев 14 ноября 2017г., (постановление №П-16-1 от 8 ноября 2017г.).
В повестке дня президиума ЦК и ПДС были рассмотрены вопросы подготовки к Отчетной конференции Профсоюза, которая состоится 29 ноября. Обсуждался также план проведения в 2018 году слетов председателей цехкомов в областях и всеукраинского слета в г.Днепр.
Председатели профкомов первичных организаций доложили президиуму ЦК о ситуации на предприятиях, о настроениях в трудовых коллективах.
9 ноября 2017 г.
Сохранение трудового потенциалы страны
должно стать приоритетом деятельности правительства
7 ноября 2017 г. состоялась встреча Премьер-министра Украины с представителями наиболее влиятельных профобъединений страны.
В.Гройсман отметил, что возрождение промышленности Украины и развитие экономики определены ключевым приоритетом работы правительства и главным ориентиром диалога и сотрудничества Кабинета министров с профсоюзами Украины.
Председатель СПО объединений профсоюзов, председатель ФПУ Г.Осовой в своем выступлении сказал: «Мы хотим проинформировать правительство о том, что больше всего беспокоит трудящихся, обсудить, как решать проблемные вопросы в социально-трудовой сфере и как усилить действенность социального диалога и ответственность государственных органов и должностных лиц за принятые решения, чтобы избежать масштабных трудовых конфликтов. Общей дорожной картой для нас является Генеральное соглашение, которое завершает свое действие в текущем году, и мы на пороге переговоров по заключению Соглашения на новый срок».
Г.Осовой подчеркнул, что вопрос №1 для обсуждения на встрече - это вопрос сферы реальной экономики и развития производства. От имени профсоюзной стороны он предложил обсудить, прежде всего, ситуацию в реальном секторе экономики с акцентом на развитие промышленного производства, за счет которого формируется ВВП и обеспечивается работа значительной части занятого населения.
Председатель ФПУ отметил, что экономический рост в 2-3% является недостаточным для устойчивого развития и повышения благосостояния людей. Как отмечают ведущие экономисты, нужен прирост не менее 5%. Но для этого необходимо осуществить структурную перестройку экономики, провести модернизацию производства, создать высокопроизводительные рабочие места и материально заинтересовать людей работать в Украине.
Было также отмечено, что в стране должна быть единая стратегия развития. Сейчас свое видение имеют Федерация профсоюзов Украины, Национальный комитет по развитию промышленности, Федерация работодателей Украины, Украинский союз промышленников и предпринимателей. Наверное, все это нужно объединить и ввести в русло единой государственной политики.
Коснувшись вопроса Госбюджета на 2018 год, цен и тарифов, Г.Осовой отметил: «Будем откровенны, конструктивного диалога по проекту Госбюджета не произошло, рассмотрение в Национальном трехстороннем социально-экономическом совете, как это предусмотрено его регламентом, тоже провалено. Профсоюзные предложения, которые вносились на разных этапах, в большинстве своем не учтены, хотя в Генсоглашении есть соответствующие обязательства Правительства. Это обеспечение полноценного финансирования бюджетных отраслей и установление минимальной зарплаты на уровне не ниже фактического прожиточного минимума (4023 грн., а не 3723 грн.)».
Председатель ФПУ также отметил, что профсоюзы имеют принципиальную и неизменную позицию по вопросу цен и тарифов: они должны быть справедливыми и отвечать реальной платежеспособности населения.
Также на заседании выступили Первый вице-премьер-министр Украины С. Кубив, министр социальной политики Украины А.Рева, председатели всеукраинских профсоюзов и территориальных профобъединений. Позицию ПМГУ на встрече с Премьер-министром представил заместитель председателя ЦК Профсоюза А.Рябко. В своем выступлении он акцентировал внимание на проблеме сохранения трудового потенциала страны, назвав решение этого вопроса приоритетом в деятельности правительства.
«Экономически развитые страны давно пришли к пониманию, что наиболее эффективные инвестиции - это инвестиции, направленные на развитие трудового потенциала, - подчеркнул Александр Иванович. - Исследование Всемирного банка показывает, что человеческий капитал является основным фактором роста ВВП. На него приходится 62% прироста ВВП, тогда как природные ресурсы обеспечивают 20% прироста, а производственные фонды только 16%.
Украина имеет самый низкий среди стран СНГ уровень ВВП на душу населения (по официальному курсу) - 2300 тыс. $, тогда как в России - 10 тыс. $, Казахстане - 8 тыс. $, Беларуси - 6 тыс. $».
А.Рябко обратил внимания В.Гройсмана на тот факт, что заработная плата украинцев сегодня является самой низкой в Европе.
«Средняя заработная плата по стране за сентябрь т.г. составила 7351 грн.,- сказал А.Рябко, - но если взять все регионы страны без столицы, (а для объективности расчета надо делать именно так), то она будет совсем другой - 5850 грн., меньше на полторы тысячи.
Распределение работников по размеру заработной платы, на основе официальных данных, показывает, что 9% работников получают заработную плату до 3200 грн. и еще 24% - от 3200 до 4000 грн.
То есть, в целом, заработную плату в размере не выше фактического прожиточного минимума получают 33% работников, а после уплаты налогов и взносов таких будет - 46%.
Это является свидетельством того, что почти половина работников являются бедными!».
А.Рябко подчеркнул, что бизнес решает свои проблемы, в первую очередь, экономя на потребностях работников и сокращая рабочие места. При этом государство поддерживает бизнес в его наступлении на законные права трудящихся. Профсоюзное сообщество надеется на понимание указанных проблем и оперативную выработку справедливых решений, направленных на защиту человека труда и сохранение трудового потенциала страны!
По завершении своего выступления А.Рябко передал лично Премьер-министру Украины обращение трудового коллектива Государственного стратегического предприятия «Завод порошковой металлургии» (г. Бровары) относительно восстановления его работы. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
13 октября 2017 г.
Принят заниженный тариф I разряда. ПМГУ – против.
Почему остальные профсоюзы – за?
10 октября 2017г. состоялось заседание СПО объединений профсоюзов при участии Министра социальной политики Украины А.Ревы и председателя СПО стороны работодателей Д.Олийныка. От ПМГУ участие в заседании принял правовой инспектор труда Б.Оверковский.
Главным вопросом заседания было согласование редакции пункта 2.4. Генерального соглашения на 2016-2017 годы по определению размера тарифной ставки рабочего I разряда на 2017 год.Напомним, что эти переговоры, согласно Генеральному соглашению, должны были завершиться еще в декабре прошлого года.
Совместный представительский орган объединений профсоюзов предложил поддержать данный пункт в следующей редакции:
«В 2017 году на предприятиях, в организациях небюджетной сферы всех форм собственности тарифная ставка рабочего I разряда устанавливается в размере:
- определенном соответствующим отраслевым, территориальным соглашением, коллективным договором;
- для отраслей, в которых не заключены отраслевые соглашения, или положения заключенных соглашений (согласно реестру, размещенному на сайте Министерства социальной политики) не регулируют размер тарифной ставки рабочего I разряда - на уровне, который не менее чем на 10% превышает определенный Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» прожиточный минимум для трудоспособного лица».
ЦК ПМГУ официально обратился к председателю СПО объединений профсоюзов Г.Осовому относительно неприемлемости пункта в такой редакции, поскольку сегодня есть все экономические основания и предпосылки для установления этой минимальной гарантии в оплате труда в значительно большем размере. Кроме того, предложенные формулировки сводят срок действия этого пункта до двух месяцев 2017 года. К тому же, фактически разрешается не применять эту норму на уровне отраслевых соглашений, поскольку это повышение касается только тех отраслей, в которых не заключены отраслевые соглашения или положения соглашений не регулируют размер тарифной ставки I разряда, чем фактически нарушается статья 9 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» относительно недопустимости ухудшения отраслевыми соглашениями норм Генерального соглашения (письмо прилагается).
Представитель ПМГУ на заседании СПО еще раз озвучил изложенные предостережения, отметив, что предложенная редакция фактически не повлияет на коллективно-договорное регулирование оплаты труда и не будет распространяться на большинство отраслей.
Позицию Профсоюза металлургов и горняков не поддержали большинство членов СПОобъединений профсоюзов: из 48 членов СПО, присутствующих на заседании, 44 - поддержали предложенную редакцию, 3 - воздержались и 1 - проголосовал против.
Соответствующая договоренность была подписана председателем СПО объединений профсоюзов Г.Осовым, от работодателей - председателем СПО стороны работодателей Д.Олейником, от власти - Министром социальной политики Украины А.Ревой.
Договоренность является неотъемлемым приложением к Генеральному соглашению и вступает в силу с 1 ноября 2017.
СПО также рассмотрел и принял решения по вопросам: «О постатейных профсоюзных замечаниях к проекту Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» и их лоббирование в парламенте», «Об определении позиции СПО объединений профсоюзов относительно проекта Закона Украины «О коллективных соглашениях и договорах», подготовленного трехсторонней рабочей группой» и др.
22 сентября 2017 г.
Відкрите звернення
до влади, роботодавців та власників підприємств
гірничо-металургійного комплексу
Профспілка металургів і гірників України вкотре звертається до Вас з приводу катастрофічної ситуації, яка склалася в галузі.
Стрімке зростання цін на товари, газ, електроенергію, послуги ЖКГ на тлі зниження купівельної спроможності заробітної плати перетворили на жебраків населення України, в тому числі металургів і гірників – тих, хто своєю тяжкою працею створюють ВВП країни та її золотовалютний запас.
Не маючи можливості забезпечити своєю працею гідний рівень життя для себе і своїх родин, українці вимушені шукати кращої долі за кордоном. Руйнівні для країни процеси трудової міграції знекровлюють підприємства її гірничо-металургійного комплексу. Щодня з підприємств галузі звільняються досвідчені працівники, набувають поширення процеси звільнення працівників цілими колективами бригад.
Країну залишають люди, які мають попит на ринку праці та становлять «золотий працездатний фонд» України. Демонструючи високі професійні навички та бажання працювати за гідну винагороду, вони могли б забезпечити зростання виробництва та національної економіки Держави. Замість цього українські працівники сприяють розвитку економіки інших країн світу.
Якщо сьогодні не прийняти рішучі дії щодо реформування заробітної плати і не підвищити її до рівня європейських стандартів, завтра Україна та її гірничо-металургійна галузь, конкретні підприємства зіштовхнуться з фатальним дефіцитом кваліфікованих кадрів та подальшою зупинкою виробництва взагалі.
Закликаємо Вас негайно докласти зусиль щодо вирішення порушених нами питань задля позитивної зміни економічної ситуації, що призвела до катастрофічного падіння рівня життя людей.
За дорученням Президії Центрального комітету Профспілки металургів і гірників України.
Голова ЦК ПМГУ С.П. Комишев
19 вересня 2017р.
м.Дніпро
21 сентября 2017 г.
ІІІ Всеукраинский слет профгрупоргов ПМГУ
19 сентября 2017 года в актовом зале Дома союзов (г. Днепр) прошел ІІІ Всеукраинский слет профгрупоргов ПМГУ. В нем приняли участие более 300 человек, представляющих 73 первичные организации нашего Профсоюза из разных регионов Украины.
Лидеров профгрупп, а также приехавших поддержать своих активистов председателей профкомов и территориальных комитетов, приветствовали председатель ЦК ПМГУ С.Комышев, его заместители А.Рябко и В.Чумаченко, глава Днепропетровского областного объединения профсоюзов В.Дубиль (они составили рабочий президиум слета).
Первым на трибуну с кратким, но емким докладом поднялся С.Комышев. Вслед за ним к товарищам обратились профгрупорги: мастер по ремонту электрооборудования В.Пидаш (Металлургический комбинат «Запорожсталь»), инженер О.Скульбеда («АрселорМиттал Кривой Рог»), изолировщик А.Галкина (Авдеевский коксохимический завод), оператор поста управления Н.Ревункова (Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод), главный энергетик А.Иванов (Украинский государственный научно-исследовательский углехимический институт), механик В.Политанский (Запорожский железорудный комбинат), подземный электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования С.Шихалев («Суха Балка»). Завершил череду выступающих В.Дубиль.
Затем пришло время вручения заслуженных наград. Профгрупорги, отличившиеся в общественной работе, были отмечены Знаками «Ветеран ПМГУ» (10 человек), «За активную работу в Профсоюзе» (19 человек), Почетными грамотами ЦК (52 человека). Более 30 представителей этой славной когорты удостоились звания «Лучший профгрупорг ПМГУ».
Итоговым документом мероприятия стала Резолюция ІІІ Всеукраинского слета профгрупоргов ПМГУ
ФОТООТЧЁТ СЛЁТА ПРОФГРУППОРГОВ
21 сентября 2017 г.
В Днепре состоялось заседание Президиума Центрального комитета ПМГУ
Открыл заседание председатель ЦК ПМГУ С.Комышев. Согласно повестке дня начальник отдела социально-экономической работы В.Талова проинформировала присутствующих о выполнении Отраслевого соглашения ГМК Украины за 1 полугодие 2017 года.
Заместитель председателя ЦК ПМГУ В.Чумаченко рассказал о состоянии обучения профсоюзных кадров и актива ПМГУ в 2016-2017 учебном году и мерах по его совершенствованию.
Информацию об исполнении сводного бюджета ПМГУ за І полугодие 2017 года сообщила членам Президиума начальник финансового отдела, главный бухгалтер ЦК ПМГУ В.Сундеева.
Главный правовой инспектор труда ПМГУ О.Зубец подвела итоги правозащитной работы за I полугодие 2017 года и рассказала об усовершенствовании нормативных актов ПМГУ по вопросам общественного контроля профсоюзов.
В завершение заседания его участники обсудили итоги оздоровления детей и подростков в летний период 2017 года.
По основным вопросам повестки дня члены Президиума ЦК ПМГУ приняли соответствующие постановления.
9 августа 2017 г.
«Время и люди требуют от нас решительных солидарных действий!».
ПМГУ инициирует Всеукраинское осеннее наступление профсоюзов
Председатель Центрального комитета Профсоюза С.Комышев направил в адрес председателя Федерации профсоюзов Украины Г.Осового, а также всем членским организациям ФПУ, Обращение Президиума ЦК ПМГУ, в котором призывает ФПУ принять решение о проведении в октябре 2017 года всеукраинской акции «Осеннее наступление профсоюзов», целью которой должно стать принуждение правительства и работодателей к обеспечению адекватного уровня заработной платы и реальной защиты социально-экономических прав и интересов граждан.
08.08.2017 р. № 03/282
Голові Федерації профспілок України
Г. В. Осовому
З В Е Р Н Е Н Н Я
Президії Центрального комітету Профспілки металургів і гірників України
до Федерації професійних спілок України
Пройшов майже рік з часу проведення минулорічного Маршу протесту профспілок у формі пікетування Кабінету Міністрів України та Верховної Ради України, метою якого був захист прав та інтересів працівників і ветеранів праці на гідне життя в умовах шокового підвищення цін на енергоносії і тарифів на житлово-комунальні послуги.
Чи досягли ми сьогодні поставленої мети? На наше переконання - Ні!!!
За цей час фактично не відбулося покращення стану справ у сфері захисту соціально-економічних прав та інтересів громадян. Навпаки, він продовжує погіршуватися. Урядом та роботодавцями не здійснено нейтралізації підвищення ціни на газ і тарифів ЖКГ для населення, не ліквідовано заборгованості із зарплати, не забезпечено кожній людині гідних умов життя та ефективного соціального захисту. Часткове та переважно декларативне виконання Кабінетом Міністрів України домовленостей с профспілками не призвело до бажаних результатів.
Маніпулятивні заяви та дешеві піар-акції Уряду щодо пожвавлення промислового виробництва, зростання економіки, росту реальної заробітної плати, не підвищення пенсійного віку не здатні ввести в оману українське суспільство. Громадяни кожного дня відчувають на собі вкрай негативні наслідки невпинного зростання цін на продукти харчування та товари широкого вжитку, що за прогнозами незалежних експертів призведе до річної інфляції на рівні 20%. При цьому Україна за рівнем середньомісячної заробітної плати займає ганебне 11-е місце серед європейських країн СНД!
Антисоціальна політика, яку продовжують реалізовувати у поточному році Уряд та роботодавці, вже стала нестерпною і призвела до різкого зростання соціальної напруги в трудових колективах, зокрема, до стихійних страйків на підприємствах Кривбасу. Це реально загрожує перерости у соціальний вибух, що може порушити соціально-політичну стабільність у державі.
Конструктивний соціальний діалог в країні фактично відсутній. До цього часу з вини Уряду не визначено розмір тарифної ставки робітника 1 розряду на 2017 рік.
У такій надскладній ситуації Президія Центрального комітету Профспілки вважає, що ФПУ, її членські організації не повинні залишатися пасивними спостерігачами за активізацією стихійного робітничого руху і так званих незалежних профспілок, а зобов’язані організовано і ефективно діяти. Час і люди вимагають від нас рішучих солідарних дій!
Президія Центрального комітету Профспілки пропонує ФПУ на найближчому засіданні Президії ФПУ ухвалити рішення про проведення до Всесвітнього дня дій за гідну працю в жовтні п. р. Всеукраїнського осіннього наступу профспілок, метою якого має стати примушення Уряду і роботодавців до забезпечення адекватного рівня заробітної плати та реального захисту соціально-економічних прав та інтересів громадян.
7 червня 2017 г.
Наступ на трудові і соціальні права трудящих
необхідно зупинити
З огляду на ситуацію в гірничо-металургійному комплексі України: погіршення економічного становища більшості підприємств галузі, падіння реальної заробітної плати і соціальної захищеності людини праці, небажання роботодавців вести конструктивний соціальний діалог, Центральний комітет Профспілки металургів і гірників України відкрито звернувся до представників влади і роботодавців з пропозиціями та вимогами щодо зміни критичної ситуації з рівнем життя працівників ГМК України.
ВІДКРИТЕ ЗВЕРНЕННЯ
ДО ВЛАДИ І РОБОТОДАВЦІВ ГІРНИЧО-МЕТАЛУРГІЙНОГО КОМПЛЕКСУ УКРАЇНИ
ЩОДО КРИТИЧНОЇ СИТУАЦІЇ З РІВНЕМ ЖИТТЯ ПРАЦІВНИКІВ ГАЛУЗІ
Профспілка металургів і гірників України, будучи прихильником цивілізованих форм соціального діалогу, вимушена констатувати відсутність конструктивного соціального діалогу з роботодавцями та Урядом, метою якого має бути взаємовигідний пошук шляхів розвитку галузі та забезпечення гідного рівня життя металургів і гірників України.
Колективні переговори з укладення галузевої угоди в гірничо-металургійному комплексі України на новий строк яскраво демонструють відсутність бажання представників роботодавців підвищувати рівень заробітної плати та соціальних гарантій, які є вкрай низькими і не забезпечують відтворення продуктивної робочої сили. Центральний орган виконавчої влади в особі Міністерства економічного розвитку і торгівлі України взагалі намагається усунутись від участі в цих переговорах. Протягом тримісячних колективних переговорів репрезентативних на галузевому рівні профспілок з роботодавцями Міністерство, незважаючи на неодноразові офіційні звернення профспілок, так і не спромоглося визначитись із своїми представниками в цих переговорах.
Ситуація ускладнюється і тим, що Сторонами Генеральної угоди й досі не визначено розміру тарифної ставки робітника І розряду в небюджетній сфері на 2017 рік. Позиція роботодавців в цьому питанні є неконструктивною, а представники Урядової сторони взагалі її не мають.
Рішення Уряду про підвищення мінімальної заробітної плати до розміру 3200 грн. не вплинуло на зростання заробітних плат в промисловій сфері. Законодавчими змінами профспілкам заборонено користуватись новими показниками мінімальної заробітної плати при укладенні колективних договорів і угод.
Урядові «оптимістичні» звіти про значні темпи зростання середньої заробітної плати не мають під собою реальної основи, оскільки більшість працівників отримують заробітну плату нижче середньої по Україні, а статистичне зростання відбувається за рахунок високооплачуваних категорій працівників. Це свідчить лише про те, що українське суспільство розшаровується на тих, хто є надбагатими, і працюючих жебраків.
Все це відбувається в умовах тотального і нестримного зростання цін на товари першої необхідності, газ, електроенергію та послуги ЖКГ, які повністю знецінили заробітну плату металургів і гірників.
За даними ООН середня вартість споживчого кошика для однієї людини на день має становити 17 $, на місяць - 510 $, при цьому середня зарплата в металургійній галузі України дорівнює 300$.
Фактично Україна перетворилась в країну тотальної бідності, кожний день життя простого українця – це боротьба за виживання!
Крім того, недалекоглядним рішенням Уряду, яке було прийнято в порушення основоположних принципів соціального діалогу, не менш як 40 тисяч металургів і гірників незаконно позбавлені права дострокового виходу на пенсію за роботу у шкідливих умовах праці. Неодноразові доручення Прем’єр-Міністра України, Віце-прем’єр міністрів щодо вирішення цього актуального питання залишаються невиконаними.
Зі свого боку роботодавці роблять дуже мало для забезпечення здорових і безпечних умов праці. І це при тому, що Україна має найвищі в Європі показники професійної захворюваності, виробничого травматизму, трудового каліцтва.
Все це призводить до зростання соціальної напруги в трудових колективах та стихійних протестів працівників на підприємствах галузі. Про відсутність конструктивного соціального діалогу на всіх рівнях свідчать останні події в Кривому Розі, під час яких працівники підприємств ГМК висунули справедливі вимоги щодо кардинального підвищення заробітної плати.
Плани соціальних реформ свідчать, що Уряд та владна «еліта» недооцінюють реальні небезпеки та фактично підштовхують громадян та профспілки до масових акцій протесту.
ВВАЖАЄМО, що в нинішніх умовах необхідно винайти конструктивні рішення щодо підвищення трудових доходів громадян, в першу чергу шляхом:
• кардинального підвищення реальної заробітної плати та доведення її купівельної спроможності до середнього рівня, еквівалентного 17$ на день;
• приведення цін на газ, електроенергію та послуги ЖКГ до рівня, що відповідатиме купівельній спроможності громадян, як це передбачено чинним законодавством, а не бажанням збагачення монопольних олігархічних груп;
• повернення незаконно відібраного права працівників на достроковий вихід на пенсію за роботу у важких і шкідливих умовах праці та недопущення звуження змісту і обсягу існуючих прав на пенсійне забезпечення громадян.
ПРОПОНУЄМО терміново скликати розширене засідання Національної тристоронньої соціально-економічної ради за участі Президента України, Прем’єр-міністра України, Голови Верховної Ради, профспілок, роботодавців з єдиним порядком денним:
«ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГІДНОГО РІВНЯ ЖИТТЯ ПРАЦІВНИКІВ ТА ЗБЕРЕЖЕННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ГІРНИЧО-МЕТАЛУРГІЙНОГО КОМПЛЕКСУ ТА УКРАЇНИ В ЦІЛОМУ»
ВИМАГАЄМО від влади і роботодавців дотримуватись міжнародних трудових стандартів та залучати соціальних партнерів до обговорення політики та вироблення рішень, що впливатимуть на рівень життя працівників, з метою уникнення непотрібної конфронтації у суспільстві!
10 мая 2017 г.
Трудовые коллективы четырёх шахт ПАО «Криворожский железорудный комбинат» (КЖРК) приостановили свою работу, выдвинув справедливые требования о повышении заработной платы. На такие действия работников толкнула невозможность добиться справедливой оплаты труда путём социального диалога с работодателем в правовом поле Украины.
Трудовые коллективы четырёх шахт ПАО «Криворожский железорудный комбинат» (КЖРК) приостановили свою работу, выдвинув справедливые требования о повышении заработной платы. На такие действия работников толкнула невозможность добиться справедливой оплаты труда путём социального диалога с работодателем в правовом поле Украины.Вознаграждение за тяжёлый труд горняков не только не позволяет им нормально жить, но и покрывать необходимые затраты в условиях постоянного роста цен и тарифов на ЖКХ. Недовольство в коллективах растёт. При постоянном уменьшении численности персонала производственная нагрузка на каждого работника увеличивается. При этом бизнес приносит стабильно высокий доход и остаётся эффективным. В то же время реальная заработная плата людей падает, что подтверждает анализ уровня средней заработной платы в долларовом эквиваленте на горнодобывающих предприятиях Украины.
Действующее Отраслевое соглашение ГМК Украины предусматривает повышение уровня средней заработной платы не менее чем на 18%. В 2016 году на КЖРК этот уровень не достигнут - средняя зарплата выросла только на 9%. Аналогичная ситуация и на других горнодобывающих предприятиях ГМК. Требования Профсоюза металлургов и горняков Украины о повышении заработной платы не находят понимания у работодателей не только на уровне отдельных предприятий, но и на уровне отрасли.
Свидетельством тому являются трудные коллективные переговоры по заключению Отраслевого соглашения в ГМК Украины на новый срок. Основным камнем преткновения в них являются нормы по уровню тарифа первого разряда и повышению заработной платы. Принять предложения профсоюзной стороны работодатели не согласны. Однако следует учесть – события, происходящие на КЖРК – серьёзный сигнал всем работодателям к восстановлению социальной справедливости по отношению к человеку труда.
С.Комышев, председатель Центрального комитета
профсоюза металлургов и горняков Украины
14 апреля 2017 г.
В Учебно-методическом центре ПМГУ (г.Днепр) состоялся семинар для профсоюзных работников на тему: «Профессиональные стандарты как основа в развитии профессионального обучения». Семинар открыл председатель ЦК ПМГУ Сергей Комышев, который остановился на основных проблемах профессионального обучения работников и специалистов для предприятий горно-металлургической отрасли. Он обратил внимание на то, что на фоне растущей безработицы по-прежнему ощущается нехватка кадров, особенно высококвалифицированных, владеющих современными знаниями и навыками. А система образования Украины не всегда может обеспечить рынок труда согласно новым требованиям и сама нуждается в реформировании.
С лекциями выступили: председатель Отраслевого совета Федерации металлургов Украины
Елена Колесникова, заместитель директора Департамента профессионального образования Министерства образования и науки Украины
Екатерина Мирошниченко, ведущий менеджер по профессиональному обучению ООО «Метинвест Холдинг»
Евгения Савенко. Они презентовали свои идеи и наработки, рассказали о системе профессиональных стандартов некоторых европейских стран, о преобразованиях, которые сейчас происходят в государственной системе профобразования.
Новые профессиональные стандарты должны прийти на смену устаревшим квалификационным характеристикам, а разработанные на их основе общеобразовательные стандарты должны существенно улучшить профессиональную подготовку работников в Украине.
И докладчики, и слушатели высказали мнение, что при выполнении этой работы очень важно участие Профсоюза как социального партнера. Ведь профактивисты, общественные инспекторы труда знают особенности многих рабочих профессий, могут дополнить теоретическую базу ценными данными о практически выполняемых функциях и загрузке работника. (Более подробная информация о семинаре будет опубликована в №4 журнала «Ваше доверие»)
10 апреля 2017 г.
Социальные партнеры (сторона органов исполнительной власти, профсоюзная сторона и сторона работодателей) подписали Договоренность о защите прав на льготную пенсию.
Борьба за Списки №1 и №2 продолжается:
социальные партнеры подписали Договоренность
Социальные партнеры (сторона органов исполнительной власти, профсоюзная сторона и сторона работодателей) подписали Договоренность о защите прав на льготную пенсию.Согласно Договоренности, во II квартале 2017 года на рассмотрение Правительства будет представлен проект постановления КМУ «О внесении изменений в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украина от 24 июня 2016 №461». Также стороны договорились способствовать принятию данного постановления и поддерживать необходимость актуализации Списков № 1 и №2.
Напомним, что подписание Договоренности стало итогом встречи руководителей ФПУ и представителей отраслевых профсоюзов с Министром социальной политики Украины А.Ревой, которая состоялась 23 марта по инициативе ПМГУ. В этом совещании приняли участие заместитель председателя ЦК ПМГУ А.Рябко, представители профсоюзов шахтеров, химиков, машиностроителей, атомщиков, работников нефтегазовой промышленности и медицинской сферы.
7 апреля 2017 г.
Продолжаются переговоры по заключению Отраслевого соглашения ГМК
В Центральном комитете профсоюза металлургов и горняков Украины (г. Днепр) 5 апреля 2017 г. состоялся второй раунд переговоров по заключению Отраслевого соглашения ГМК Украины на новый срок. Рабочая комиссия представителей сторон рассмотрела предложения стороны работодателей к отдельным пунктам проекта Отраслевого соглашения и аргументы профсоюзной стороны. По ряду пунктов принята согласованная редакция, несколько пунктов из проекта соглашения исключены. По несогласованным пунктам принято решение об их рассмотрении на следующем заседании рабочей комиссии, которое намечено провести во второй декаде мая.
17 марта 2017 г.
Заместитель председателя ЦК ПМГУ А.Рябко направил председателю СПО объединений профсоюзов Г.Осовому письмо, в котором изложена хронология действий по вопросу внесения изменений в Постановление КМУ №461 от 24.06.2016 года (актуализация Списков №1,2):
1. По результатам июльской акции протеста 2016 Протокольное поручение Премьер-министра Украины от 6 июля 2016 года:
п.4. Министерству соцполитики с участием ФПУ продолжить работу по актуализации списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
2. По результатам встречи Премьер-министра Украины с руководителями всеукраинских профсоюзов и профобъединений Протокольное поручение от 18 октября 2016 года:
п.7. Министру социальной политики А.Реве взять под личный контроль и активизировать работу совместно с другими заинтересованными органами исполнительной власти и с участием СПО репрезентативных всеукраинских объединений всеукраинских профсоюзов на национальном уровне и СПО стороны работодателей на национальном уровне по уточнению списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях с целью урегулирования проблемных вопросов. По результатам проведенной работы внести согласованные предложения в установленном порядке.
п. 11. Министерствам обеспечить на постоянной основе проведение системных встреч с ФПУ и отраслевыми профсоюзами для подготовки совместных предложений для решения затронутых ими вопросов.
3. По результатам декабрьской акции протеста 2016 Протокольное поручение Первого вице-премьер-министра - министра экономического развития и торговли от 8 декабря 2016:
п. 3. Минсоцполитики ускорить подготовку изменений в постановление КМУ от 24.06.16 № 461.
4. Доверенность Вице-премьер-министра П.Розенко от 27 февраля 2017:
Министерству соцполитики ускорить внесение на рассмотрение Правительства проект постановления КМУ «О внесении изменений в списки, утвержденные постановлением КМУ от 24.06.2016 №461».
В завершение письма А.Рябко подчеркнул, что ни одно из данных поручений не выполнено, и обратился к Г.Осовому с просьбой на очередном заседании Правительства обратить внимание Премьер-министра на полное отсутствие контроля со стороны властных структур в отношении принятых ими же решений.
16 декабря 2016 г.
В течение двух дней (14 и 15 декабря 2016 года) в Учебно-методическом центре ПМГУ (г. Днепр) проходил очередной семинар-тренинг в рамках курса «Школа профсоюзных переговорщиков: подготовка и ведение коллективных переговоров». Четвертый модуль обучения посвящен теме командообразования.
С учебной группой, в которую вошли представители профсоюзных комитетов первичных организаций ПМГУ из разных регионов Украины, работали начальник и главный специалист отдела социально-экономической работы аппарата ПМГУ В.Талова и В.Бронникова, квалифицированный тренер, директор консалтинговой компании «Нова персона» И.Новицкая.
Открыл семинар-тренинг первый заместитель председателя ЦК ПМГУ В.Гавриленко. Затем участники обучения рассмотрели проект Отраслевого соглашения ГМК Украины на новый срок, разработанный профсоюзной стороной.
От Запорожской областной организации ПМГУ на семинар-треннинг приглашены и приняли активное участие:
- ПИСАРЕВ Петр Владимирович – заведующий отделом обкома профсоюза
- КАЙДОРИН Сергей Владимирович – заместитель председателя профкома ПАО «Украинский графит»
- МОРОЗ Александр Владимирович – председатель комиссии профкома ПАО «Запорожсталь»
- БОРИСЕНКО Юрий Григорьевич – зам.председателя профкома ЧАО «Запорожский железорудный комбинат»
- АНЕДЧЕНКО Иван Юрьевич – главный специалист профкома ПАО «Запорожкокс»
- РУЛЕВ Александр Иванович – мастер ЖДЦ ПАО «Днепроспецсталь»
Программа модуля включает в себя ряд тематических мини-лекций, упражнения, призванные помочь закрепить пройденный материал, а также дискуссии и тестирование. Благодаря применению различных форм обучения, участники семинара-тренинга успешно усваивают новые знания, касающиеся принципов командной работы, секретов эффективного общения и распределения ролей в команде, постановки и достижения целей, и многих других аспектов командообразования в контексте коллективных переговоров.
15 сентября 2016 г.
В Днепропетровске состоялось заседание президиума Центрального комитета ПМГУ. Особое внимание было уделено двум темам, которые в данный момент являются ключевыми в работе Профсоюза. В сентябре текущего года уже стартовала подготовка к заключению нового Отраслевого Соглашения. И в прежние годы путь от первых консультаций по созданию проекта ОС до его торжественного подписания был длительным и непростым. Сейчас, в силу новых сложных обстоятельств, профсоюзная сторона намерена сделать все возможное, чтобы этот документ стал надежной опорой в трудовых отношениях между работодателями и наемными работниками. Также президиум рассмотрел итоги выполнения действующего Отраслевого соглашения ГМК Украины, информацию о величине тарифной ставки работника 1 разряда с нормальными условиями труда за период с 2014 по 2015 гг. и 1 полугодие 2016г. (докладывала начальник отдела социально-экономической работы В.Талова).
В Днепропетровске состоялось заседание президиума Центрального комитета ПМГУ
В Днепропетровске состоялось заседание президиума Центрального комитета ПМГУ. Особое внимание было уделено двум темам, которые в данный момент являются ключевыми в работе Профсоюза. В сентябре текущего года уже стартовала подготовка к заключению нового Отраслевого Соглашения. И в прежние годы путь от первых консультаций по созданию проекта ОС до его торжественного подписания был длительным и непростым. Сейчас, в силу новых сложных обстоятельств, профсоюзная сторона намерена сделать все возможное, чтобы этот документ стал надежной опорой в трудовых отношениях между работодателями и наемными работниками. Также президиум рассмотрел итоги выполнения действующего Отраслевого соглашения ГМК Украины, информацию о величине тарифной ставки работника 1 разряда с нормальными условиями труда за период с 2014 по 2015 гг. и 1 полугодие 2016г. (докладывала начальник отдела социально-экономической работы В.Талова).Вторая актуальная тема: проведение переговоров рабочей группы по Спискам №1, №2. О том, как прошло совещание в Киеве 9 сентября, информировали главный технический инспектор труда ПМГУ В.Белик и заместитель председателя ЦК А.Рябко.
На заседании президиума были рассмотрены плановые вопросы: об исполнении сводного бюджета ПМГУ за I полугодие 2016 г. (начальник финансового отдела – главный бухгалтер ЦК ПМГУ В.Сундеева); о результатах правозащитной работы за I полугодие 2016 г. (главный правовой инспектор труда ПМГУ О.Зубец). Ряд организационных вопросов осветил в своем выступлении заместитель председателя ЦК В.Чумаченко. Об участии сборной ПМГУ и победе во Всеукраинской спартакиаде трудящихся промышленности и транспорта информировал заместитель председателя ЦК В.Гавриленко.
Вел заседание и выступал по всем актуальным вопросам председатель ЦК С.Комышев. Он поддержал инициативу членов президиума направить Премьер-министру Украины В.Гройсману письмо о неконструктивной позиции представителей правительства на переговорах с Профсоюзом по Спискам №1 и №2. И далее принципиально отстаивать позицию ПМГУ, выступать солидарно с промышленными профсоюзами, с представителями работодателей предприятий, с народными депутатами, которые представляют в Верховной Раде интересы трудящихся.
С.Комышев предложил провести в октябре постоянно-действующее совещание председателей профкомов первичных организаций, чтобы существующий блок вопросов вынести на обсуждение более широкой профсоюзной аудитории.
По основным вопросам повестки дня приняты соответствующие постановления.
15 сентября 2016 г.
На оперативном совещании в ЦК ПМГУ главный технический инспектор труда Профсоюза В.Белик проинформировал о том, как проходило совещание Сторон правительства Украины, Профсоюза металлургов и горняков Украины, представителей работодателей предприятий ГМК по согласованию предложений Министерства социальной политики относительно оптимизации Списков №1 и №2.
Профсоюз предлагает приостановить действие постановления Кабмина №461 до марта 2017 года
На оперативном совещании в ЦК ПМГУ главный технический инспектор труда Профсоюза В.Белик проинформировал о том, как проходило совещание Сторон правительства Украины, Профсоюза металлургов и горняков Украины, представителей работодателей предприятий ГМК по согласованию предложений Министерства социальной политики относительно оптимизации Списков №1 и №2.На совещании активно выступали все представители предприятий. Следует отметить, что профсоюзные лидеры и представители собственников высказали единое мнение о том, что рабочие профессии должны быть восстановлены в Списках. Представители правительства - заместитель министра социальной политики Украины В.Иванкевич, заместитель директора Департамента заработной платы и условий труда Минсоцполитики С.Рябоконь - предложили перенести дальнейшее обсуждение вопроса на ближайшие дни. Было заметно, что такой многочисленный состав делегации металлургов и горняков стал для них неожиданным, как неожиданной оказалась и солидарность профсоюзных лидеров и представителей собственников предприятий, а также острые выступления с четкой и принципиальной аргументацией в защиту людей труда.
На совещании позицию Профсоюза также изложил заместитель ЦК ПМГУ А.Рябко. После завершения совещания он отметил, что у представителей правительства отсутствовала аргументация. А на конкретные аргументы директоров по персоналу предприятий и профсоюзных лидеров, которые предоставили карты результатов аттестации рабочих мест по профессиям, С.Рябоконь ответил: «Такие карты я могу и сам нарисовать». Увы, комментарии излишни...
В данный момент оформляется протокол совещания по Спискам №1 и №2. Профсоюз предлагает правительству принять решение об отсрочке действия постановления Кабмина №461 (24.06.2016г.) до марта 2017 года. И до этой даты провести все необходимые согласования. Профсоюз еще раз подтверждает свою позицию: нельзя поспешно, необоснованно, без согласования принимать нормативные документы в ущерб интересам человека труда!
4 июля 2016 г.
Позиция Профсоюза по вопросу оптимизации Списков №1 и №2, высказанная 1 июля в публикации «Кто боится диалога с профсоюзами?», вызвала неоднозначную реакцию металлургов и горняков Украины. В Центральный комитет обращаются как профсоюзные лидеры предприятий из разных областей страны, так и работники, чьи профессии под угрозой исключения из Списков. Поэтому на сайте ЦК ПМГУ этой теме будет уделено максимум внимания, чтобы члены профсоюза владели достоверной информацией.
Сегодня, 2 июля (2016 г.) председатель ЦК ПМГУ С.Комышев направил письмо Министру социальной политики Украины А.Реве, в котором предлагает Министерству, во исполнение поручения Премьер-министра, определить порядок и сроки согласования данного постановления Кабинета Министров и сообщить Центральному комитету ПМГУ.